Responsabilidad Corporativa

Compromiso Sostenible

Nuestra visión del futuro no solo es tecnológica, sino responsable. Analizamos, medimos y reducimos nuestro impacto ambiental, al mismo tiempo que fomentamos un entorno laboral justo e inclusivo.

1. Análisis del Impacto Ambiental del Proyecto

a. Recursos Utilizados

Para ejecutar las operaciones de nuestro ecosistema (Marketplace, IA, Robótica), Jumalja Corporation requiere recursos críticos:

  • Energía Eléctrica: Consumo masivo en nuestros Data Centers para el entrenamiento de los algoritmos de IA (Gambino/Gambito) y el alojamiento de la multiplataforma.
  • Materiales de Hardware: Uso de silicio, plásticos industriales, metales raros (litio, cobalto) y componentes electrónicos para la fabricación de nuestros productos propios ("Sello Jumalja") y robótica.
  • Recursos Logísticos: Combustibles fósiles (en transición a eléctricos) y materiales de embalaje (cartón, plásticos) para el reparto a nivel global.

b. Impacto Ambiental Asociado

Las actividades de nuestra corporación conllevan riesgos ambientales que monitorizamos de forma constante:

  • Huella de Carbono Digital: Emisiones de gases de efecto invernadero indirectas derivadas del elevado consumo energético de nuestros servidores.
  • Generación de RAEE: Creación de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos obsoletos tanto en nuestros laboratorios (I+D) como por parte de nuestros usuarios finales.
  • Residuos de Packaging: Contribución a los residuos sólidos urbanos mediante el embalaje de los envíos del Marketplace.

2. Relación con la Economía Circular

a. Incorporación al Proyecto

Acciones implementadas para reducir nuestro impacto operativo:

  • Diseño modular en nuestro hardware "Sello Jumalja" que permite reparar y sustituir piezas sin desechar el producto completo.
  • Sustitución del 100% de los plásticos de envío por cartón reciclado y bioplásticos compostables.
  • Uso de IA para la optimización matemática de las rutas de logística, reduciendo el consumo de combustible y las emisiones de CO2.

b. Gestión de RAEE (Alianza Estratégica)

Tras investigar las operadoras locales, Jumalja Corporation ha elegido a Electrorecycling S.A. (con sede metropolitana en Barcelona) como socio gestor para nuestra chatarra electrónica.

Servicios que se ajustan a nosotros:

  • Recogida directa de grandes volúmenes en nuestros laboratorios del Vallès.
  • Gestión y neutralización de baterías de litio de nuestros prototipos robóticos.
  • Destrucción segura y certificada de discos duros para garantizar la privacidad de los datos de nuestros clientes.

Certificaciones y Documentación:

  • Acreditación de gestión medioambiental ISO 14001 y EMAS.
  • Emisión de certificados legales de destrucción de datos.
  • Documentos de trazabilidad total (desde la recogida hasta la planta de tratamiento y la reintroducción de la materia prima al mercado).

c. Ecohosting Tecnológico

Para alojar nuestra vasta multiplataforma y algoritmos hemos decidido trabajar con Infomaniak (reconocido líder en ecohosting corporativo).

Justificación: Es fundamental para Jumalja mitigar la inmensa "huella de carbono digital". Infomaniak garantiza que el 100% de la energía que consumen nuestros servidores proviene de fuentes renovables certificadas (energía solar y eólica). Además, compensan las emisiones residuales al 200% y enfrían sus centros de datos sin aire acondicionado mediante aire externo, lo que encaja perfectamente con nuestra estrategia de reducción de huella ecológica integral.

3. Compromiso Social y Económico

a. Valores y Prácticas Corporativas

Nuestra empresa se cimenta sobre la Responsabilidad Ambiental, diseñando hardware hecho para durar; la Transparencia total en nuestros algoritmos de precios; y el Apoyo a la Economía Local, tributando y operando nuestros laboratorios desde Cataluña.

Integración Local: La sede central en Cerdanyola del Vallès colabora activamente con centros de formación profesional y universidades locales. Organizamos *Hackathons* abiertos y cedemos tiempo computacional gratuito a entidades de investigación de barrio para proyectos de desarrollo social.

b. Políticas de Contratación

Aplicamos un modelo laboral avanzado y humanista:

  • Contratación en exclusión social: Cuota del 5% de nuestra plantilla reservada para perfiles en reinserción mediante labores de gestión de almacén.
  • Conciliación: Modelos híbridos de teletrabajo al 70% para ingenieros.
  • Flexibilidad Horaria: Entrada libre y gestión de proyectos por objetivos.
  • Salarios Dignos: 15% por encima de los convenios mínimos nacionales.
  • Formación Continuada: Acceso ilimitado a nuestra propia IA Educativa.
  • Igualdad: Auditorías de sesgo algorítmico y currículums ciegos en selección.